事业单位⽂书岗位职责
事业单位⽂书岗位职责（通⽤
8
篇）
在不断进步的社会中，欧博abg越来越多⼈会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最⼤限度地实现劳动⽤⼯的科学配置。那么相关
的岗位职责到底是怎么制定的呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的事业单位⽂书岗位职责（通⽤
8
篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望
对⼤家有所帮助。
事业单位⽂书岗位职责
1
（⼀）公司⼈事管理⼯作
1
、
协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；
2
、
协同各部门办理员⼯的招聘⼯作，欧博官网为各部门提供符合条件的员⼯；
3
、
协助公司领导和各部门做好员⼯的考核、转正、任免、调配等⼯作；
4
、
协同各部门对员⼯进⾏培训，提⾼员⼯的整体素质及⼯作能⼒；
5
、
负责正式员⼯劳动合同的签订；
6
、
负责保存员⼯相关个⼈档案资料；
7
、
负责为符合条件的员⼯办理养⽼保险和⼤病统筹等相关福利；
8
、
根据⼯作需要，负责招聘临时⼯及对其的管理⼯作；
9
、
负责为员⼯办理⼈事⽅⾯的⼿续和证明。
（⼆）公司⾏政管理⼯作
1
、
制定公司⾏政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执⾏的情况；
2
、
负责对员⼯进⾏遵守劳动纪律的教育及考勤⼯作的管理；
3
、
根据董事会批准的⾏政费⽤总额度，每⽉制定公司⾏政费⽤预算，并严格控制⾏政费⽤
的⽀出；
4
、
负责公司资产的管理，建⽴固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使⽤登记及定
期检查使⽤情况的制度；
5
、
负责公司印章和介绍信的管理，严格执⾏印章和介绍信的使⽤规定；
6
、
负责公司⽂件的管理⼯作；
7
、
根据公司⾏政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使⽤和管理；
8
、
负责公司车辆的管理和调度⼯作；建⽴车辆档案，做好车辆的维修、保养⼯作，定期检
查车辆使⽤情况，加强对司
机、⾮司机的安全教育⼯作；
9
、
负责公司外围环境卫⽣的管理；
10
、
负责公司办公地点安全、保卫、消防⼯作的管理；
11
、
负责员⼯午餐服务的管理；
