一、选择合适的方式

1. 邮件联系：邮件是最常用的联系方式之一。在写邮件之前，欧博abg要先查找公司的招聘邮箱或HR的个人邮箱，并仔细阅读招聘信息中的联系方式。在邮件中，简要介绍自己的背景和求职意愿，强调与公司的匹配度，并表达对公司的兴趣。邮件要简洁明了，内容要有重点，避免过长过于啰嗦。

2. 电话联系：如果你找到了HR的联系电话，可以选择电话联系。在拨打电话之前，要提前准备好谈话的大纲和自我介绍。在电话中，要有礼貌地向HR介绍自己，并表达对公司的兴趣和求职意愿。要注意控制好谈话时间，欧博官网不要打断HR的工作。

3. 社交媒体联系：有些HR可能会在社交媒体上活跃，你可以通过社交媒体平台与他们联系。但要注意，在社交媒体上的沟通要更加谨慎，避免给对方造成困扰或打扰到对方的正常工作。

二、准备好的材料和技巧

1. 简历和求职信：在联系HR之前，要准备好个人简历和求职信。简历要简洁明了，突出重点，与所申请的职位要求相匹配。求职信要有个性化的内容，突出个人优势和对公司的兴趣。

2. 自我介绍：在与HR沟通时，要能够清晰、简洁地介绍自己的背景和求职意愿。自我介绍要包括个人信息、教育背景、工作经验和技能特长等方面，突出与所申请职位相关的内容。

3. 了解公司：在联系HR之前，要对所申请的公司进行充分的了解。了解公司的发展历程、主营业务、文化价值观等方面的信息，能够让你更加有针对性地与HR沟通，展示你对公司的兴趣和了解。

三、跟进和保持好的沟通

1. 提醒邮件或电话：在与HR进行初次沟通后，如果一段时间内没有收到回复，可以适当地发送提醒邮件或打电话询问进展。提醒邮件要简洁明了，内容要友好而有礼貌，不要给对方造成压力。

2. 社交媒体互动：如果你和HR之间有相互关注的社交媒体账号，可以通过互动来保持联系。点赞、评论或私信等方式都可以，但要注意互动的内容要合适，不要过于侵入对方的私人空间。

3. 谢信：如果你和HR进行了面试或其他重要的沟通，要及时发送一封谢信以表达感谢之意。谢信要简洁、真诚，表达对HR的赞赏和对进一步合作的期待。

通过以上方式，你可以主动联系HR，展示自己的优势和求职意愿。但要注意，与HR的沟通要有度，避免给对方造成困扰或打扰到对方的正常工作。在联系HR之前，要充分准备好相关材料和技巧，以确保能够给对方留下良好的印象。同时，在与HR的沟通中，要保持积极的态度和良好的沟通方式，以建立良好的职业关系。